俗话说一年之计在于春。可这刚开春，在河北鼎星水泥有限公司做技术员的田师傅却迎来了“冬天”。因为他被单位辞退了。

田师傅是鹿泉人，2009年，他到河北鼎星水泥有限公司参加工作，是负责设备维护的技术员。一年之后，也就是2010年9月份，田师傅和公司签订了无固定期限劳动合同，并约定了他的工作岗位和薪酬待遇。据田师傅介绍，三年多来，自己在工作岗位上兢兢业业，保质保量地完成了各项任务目标。

让田师傅没有想到的是，自己的努力工作竟然换来遭辞退的结果。今年3月19日上午，田师傅刚到公司，经理就把他叫到了办公室。

田师傅表示，自己和公司是签订了劳动合同的，公司不能说辞退就辞退，况且签合同时，公司经理也在场。而现在，公司经理不但不提签订劳动合同的事，而且对于辞退田师傅一事不做任何解释。

更让田师傅无法理解的是，当初和公司签合同时，自己的身份是技术人员，然而现在被辞退了，身份竟然变成了后勤人员。

就此事，他找到了公司领导。对方解释说，可能是人事部门做表时，把他身份给弄错了。尽管如此，这改变不了田师傅被辞退的现实。

工作看来是干不成了，于是田师傅找到公司，要求对方结清拖欠他将近5个月的工资。

田师傅表示，自己的工资标准为每月4000元，平均下来一天要100多块钱，这一点在劳动合同上写的清清楚楚。而现在，公司居然提出按每天20元结算，这让他实在无法接受。由于公司坐落在井陉县境内，气愤的田师傅随后找到井陉县劳动仲裁部门。

在当地劳动仲裁委员会的协调下，3月24日，田师傅终于足额拿到了被拖欠的工资。

几经周折，工资算是拿到手了。可是田师傅还是一身的委屈，公司凭什么辞退自己；即使工作真的干不成了，他也要找公司弄个明白。

据田师傅介绍，自己遭辞退前不久，公司高层股权发生了变更。他认为，这两件事之间或许存在某种关系。但是翻开劳动合同，田师傅却发现，其中明文规定，无论公司兼并还是重组，这份劳动合同都是合法有效的。也就是说，田师傅想破了脑袋，仍然找不出自己遭辞退的正当理由。

按照劳动法的相关规定，公司辞退员工，需要提前一个月通知，并按照员工的工作年限给付一定的经济赔偿。为了维护自身合法权益，田师傅找到到公司索要赔偿金，结果却遭到了对方的断然拒绝。

无奈之下，田师傅拨打了我们的栏目热线，寻求法律援助。昨天上午，记者和我们栏目法律援助团的刘宗业律师，一同赶到河北鼎星水泥有限公司。在办公室，我们见到了河北鼎星水泥有限公设备科的牛科长。

记者想就田师傅反映的相关问题，向这位牛科长求证。可是对方却表示，这件事他也不好回答，同时要求换个地方和记者谈一下。

记者没有多想，就跟随牛科长来到了他的办公室。没想到，刚进办公室的门，刚才还和颜悦色的牛科长顿时翻脸。

说话间，牛科长竟然要对记者一行人动粗。

牛科长顺手抄起斧头就要劈，多亏众人劝阻，记者才幸免于难。

田师傅遭辞退的真实原因究竟是什么？他能否要回自己的赔偿金呢？关于此事，我们栏目还将继续关注。

河北鼎星水泥有限公司设备科的牛科长，可真牛啊！居然大吼一声拿斧子来，要劈了记者！田师傅无端被解雇，没有依法行事，这回又扬言“斧劈记者”更是无法无天。相关部门是不是应该给鼎星水泥去普普法。