赞皇县职工董先生即将达到退休年龄，前段时间预审时，工作人员发现其早年在外省务工的养老保险关系未归集至本地，后提前告知流程、全程跟踪帮办，顺利完成社保关系转移，董先生按时办结了退休手续。

这一案例，是赞皇县人力资源和社会保障局推行退休“预服务”机制的缩影。针对以往退休审批周期长、待遇核发衔接不畅等情况，赞皇县推动退休业务由“被动受理”向“前置服务”转变。2025年3月，该县率先在全省探索推行退休预服务，建立“提前1年建账、3个月跟进、到龄当月办结”分级提醒工作机制，构建“人员梳理—档案预审—材料补正—签字确认”全流程服务链条。

依托人社一体化公共服务平台，赞皇县运用大数据精准筛查距法定退休年龄不足1年的临退人员，分类建立动态预审台账，摸清档案信息，做到底数清、靶向准，为精准开展前置预审夯实数据支撑。

立足不同参保群体需求，该县分类分级开展预审对接，形成筛查提醒、问题交办、帮办处置、资料归档的工作闭环。对在职职工，通过业务工作群对接单位政工人员；对下岗职工、灵活就业人员，直接电话联系本人，一次性告知预审要点、材料清单，变“群众上门问”为“服务主动送”。对档案信息有误、材料不全等问题，出具一次性补正告知单，推动问题早发现、早整改。

档案信息核验无误后，规范出具预审单据，落实签字确认流程，做好预审材料归集归档。待参保人员达到法定退休年龄当月，快速启动正式审批。截至目前，赞皇县已为234名机关事业单位人员、347名企业职工提供档案预审服务，退休经办规范化、高效化水平稳步提升。

下一步，赞皇县将持续优化退休服务流程，落实“政策早知晓、问题早发现、材料早补齐、待遇早兑现”，用心用情做好退休“一件事”，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

（来源：石家庄日报 记者：李坤晓 见习记者：孟佳怡 通讯员：刘江伟））

编辑：郝若羽

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