我市今年将创新高技能人才评选表彰和多元评价体系，大力开展企业职工职业技能竞赛，通过技师学院、高级技工院校培养、社会化考核鉴定、企业内考评、职工技能竞赛等方式，使我市高技能人才队伍数量实现稳步增长。预计2013年，全市新培养高技能人才(高级工以上)2万人；2014年，全市新培养高技能人才(高级工以上)3万人。