近年来，长安区认真贯彻落实中央和省、市委人才工作会议精神，聚焦全区“两区三带六支撑”发展格局，深入实施新时代人才强区战略，持续打造三大人才高地。

创新举措，打造人才创业发展的“必选地”

出台新政策。长安区坚持探索实行特殊人才特殊政策、一流人才一流待遇，真正把产业急需紧缺的关键人才、核心人才、管用人才引进来。结合辖区实际，陆续出台《长安区人才政策清单和服务清单》《关于加强区委联系服务专家工作的实施方案》等更具吸引力、竞争力的人才政策，进一步强化高端人才引进，搭建科研创新平台，提升人才服务水平，促进人才队伍建设。

用好新媒体。联合辖区高校、企业参加河北新闻广播《新冀商传奇》访谈节目，介绍深化人才政策实施、推动校地企合作、产教融合助力产业发展等方面举措；利用在线直播“实时互动、信息直接、覆盖面广”的优势，探索举办网络直播带岗活动，邀请辖区中省直单位和优秀企业走进直播间，发布招聘岗位48个，人才缺口210余人，为企业与求职者精准对接搭建平台。直播间访问量达到10.93万人次，获得点赞2.3万，收取简历191份，反响热烈。

凝聚新力量。组织开展七届“高校学子家乡行”活动，与350余名长安区籍高校学子建立常态化联系渠道，引导在外大学生全面认识家乡、热爱家乡、建设家乡，吸引更多优秀青年人才返乡创业就业，助力长安区高质量发展。

热心对接，建设高校科研成果的“转化地”。

入企走访，热心摸排。长安区人才工作领导小组成员单位和各镇街定期走访辖区187家高新技术企业、26家专精特新企业、1151家科技型中小企业、8家现阶段高层次人才承载能力较强企业，摸排企业发展情况、用人需求，并建立深入联系。今年累计入企走访510余次，为校企合作奠定坚实基础。

入校座谈，真心合作。近期，长安区委组织部会同区人社局、区就业服务中心等职能部门，先后前往石家庄铁道大学、河北师范大学、河北科技大学、河北经贸大学等高校举行人才供需座谈会，通过与高校就业指导中心、技术转移中心等部门建立联系，促成校地合作、校企合作31项，帮助企业解决100余名用工需求，实现人才资源的共享和合作发展。

搭建平台，真心行动。积极发挥桥梁纽带作用，组织区重点企业参加河北师范大学校园招聘会；联合区就业服务中心在长安万达广场举办“长安区大型公益就业招聘”专场活动，376家企业提供岗位3800余个，为高校学子、各类人才和用人单位搭建面对面交流对接平台。

温馨服务，营造人才舒适便捷的“栖息地”。

生活服务更舒适。区委组织部向358名绿卡人才进行问卷调查，摸排青年人才生活需求，按需提供优质服务。聚焦青年人才婚恋交友需求，联合团区委，搭建单身青年联系互动的平台，举办10余场青年人才联谊活动，吸引辖区4000余名青年人才参加，促成65对“有缘人”牵手成功，安家石家庄；聚焦青年人才生活消费需求，向辖区商家发出倡议书，组建“人才绿卡服务联盟”，涵盖商场、餐饮、休闲、医疗、家装、出行等各领域130余家商家，签署《长安区人才绿卡服务联盟放心消费承诺书》，为绿卡人才提供消费折扣、免费停车、排队优先等多项专享礼遇。

服务功能更全面。联合区行政审批局、区发改局、区人社局、区商务局、区金融局、区司法局等多个职能部门，探索在政务服务大厅设立“企业汇客厅”，向企业提供人才服务、审批服务、政策服务、科创服务、金融服务、法治服务等企业全生命周期服务功能。

保障服务更便捷。依托信息化管理平台，实现长安区人才绿卡办理、租购房补贴申领等服务全程网办，人才业务“一次不用跑”。目前已办理长安区人才绿卡共计5000余张，发放房租补贴2000余万元。（来源：人才石家庄）

编辑：吴楠

责编：韩巍