今年以来，元氏县坚持党管人才，强化“一把手”抓“第一资源”意识，形成了党委统一领导、组织部门牵头、各有关部门密切配合的人才工作新格局。

筑巢引凤，高效“聚”才，打造人才“高地”广度。今年以来，该县认真落实省市人才政策，创新制定了本县人才政策体系，为县域人才发展提供了良好的政策环境。同时，成立了元氏县人才服务中心和人力资源服务工作站，为人才创新创业全程提供指导，并先后帮助河北诚信集团等100余家企业招聘相关人才1500余人。今年，该县提供人才绿卡咨询服务1200余人次，为人才解决住房问题41人，装修人才公寓26套。

厚植沃土，优质“育”才，打造人才“高地”深度。为提升人才政策的知晓度和覆盖面，推动人才政策落实落地，该县定期组织人员到社区、学校、企业、机关事业单位等人才聚集地开展人才政策宣讲活动，全方位、多角度宣传该县人才绿卡政策。目前，该县新办理人才绿卡347张，发放房租补助439.857万元，惠及1200余人。同时，还组织30余名元氏籍“双一流”院校在校生，开展了“高校学子家乡行”和“大学生暑期社会实践活动”的活动，激发高校学子返乡创业、回报桑梓的热情。另外，该县组织部积极举办不同主题的青年人才联谊会，加强了人才间的交流，增进了人才间的友谊，达到了宣传推介、引才聚才的目的。

进贤进能，精准“用”才，打造人才“高地”梯度。该县积极对接，做好专精特新科技特派团选派工作，县内多家企业与科技特派团签订工作任务书，为企业发展提供创新力量。今年以来，该县共组织申报科技型中小企业281家，通过认定246家，实现净增科技型中小企业33家。同时，该县利用半个月的时间，对本县企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才进行了摸底，建立了共计4440人的五大类人才数据库，实现了各类人才“一人一档”。另外，还定期在县内重点行业、产业领域开展技能人才比武，评选表彰了元氏专业技术拔尖人才、元氏人才工作先进单位及个人、元氏工匠等，并积极为他们搭建干事创业平台。（来源：石家庄日报）

编辑：王珊

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