2月16日，“2019年河北省毕业生就业市场”在石家庄学院南校区（石家庄市高新区珠峰大街288号）举办。据悉，本届河北省毕业生就业市场由省人力资源和社会保障厅主办，河北省人力资源市场服务中心承办，是我省2019年规模最大的高校毕业生就业专场服务活动。据统计，本届大会设招聘展位2500个，提供岗位5.5万余个，进场求职人数第一天达到7万人次。17日，人才大集还将持续进行，求职者可以前往继续“对接”。

现场

7万余求职者“对接”5.5万个岗位

▲16日，2019年河北省毕业生就业市场在石家庄学院南校区火热开场

2月16日，2019年河北省毕业生就业市场拉开帷幕，2500家用人单位提供5.5万个岗位，首日吸引了7万余求职者入场。

记者在现场看到，京、津、鲁、晋等省市及省内各市组团参会，沧州大化集团有限责任公司、大元建业集团股份有限公司、张家口建设发展集团有限公司、长城汽车股份有限公司、中核第四研究设计工程有限公司、邯郸钢铁集团有限责任公司、石家庄四药有限公司、河北建工集团有限责任公司、河钢数字技术有限公司、河北省国和投资集团有限公司、河北省通信建设有限公司、天山房地产开发集团有限公司、中国电建集团河北工程有限公司等360余家大型知名企业参会。

和往届相比较，今年的大会规模、影响再创新高，报名单位达到3246家，比去年增长8%，参会企业2520家，其中省内用人单位2450家，京津、山东、浙江、河南、山西等外省市企业70余家；首次启动雄安新区用人单位征集工作，5家企业参会；首次设置残疾人毕业生就业专区，22家爱心企业参会，提供300余个残疾人毕业生就业岗位。

记者在现场看到，大会按照行业进行分区，现场分为新能源、环保、轻工业、交通运输、医药卫生、机械制造、建筑建材、信息产业等9个专区；另设外省单位、地市单位、雄安单位、知名企业、家庭服务、残疾人毕业生就业、省人力资源市场重点推荐专区等7个专区，合计16个专区。

聚集

“招聘大户”引来激烈竞争

昨日上午11时左右，记者在人才大集上逛了一圈发现，虽然企业不少，但是“招聘大户”却并不多。往年的人才大集上，总有一两家用人单位一下子包揽五六个甚至更多的展位，派出上百人的招聘队伍，招聘规模、薪资待遇都特别抢眼，展位前更是长时间围满了求职者。而今年却几乎没看到“招聘大户”的身影。

因此，几家知名度高、待遇好的用人单位前，求职者排着长龙。在石药集团的展位前，记者注意到，石药集团在这次招聘会上设立了研发类、质量技术类、工程项目类、管理类、销售类等展位。石药集团的招聘负责人王博说，按照往年的经验，一天能收到二三百份简历，这次招聘涉及的专业和学历要求很广泛，销售类的学历要求为专科以上学历，研发类职位要求稍高一些，要求硕士以上，其他职位基本都要求本科以上的为管理岗位。

“可以说，只要毕业生愿意来石药，几乎每个专业都能找到相应的岗位。”王博介绍说，今年大概需要招聘4000人左右，因此，在招聘数量上没有限制，为了尽快完成招聘程序，现场报名后，下午就将直接启动面试，预计下周就能出结果。

招聘方抛出“橄榄枝”，求职者也表示很感兴趣，河北籍的硕士毕业生小张说，自己感觉石药集团的待遇很不错，刚刚投递了简历，并且得到了面试机会，希望能求职成功，在河北的企业里发挥自己的专长。

调查

新兴岗位需求最旺盛

▲求职大学生了解用人信息

和往年不一样，记者注意到，今年人才需求旺盛的企业有了新的变化，往年钢铁、能源、房地产等传统行业招聘需求强烈，今年人工智能、物联网、智能装备、新材料等战略性新兴产业人才需求增长迅猛。机器人产业工程师、微信运营人员、打车APP电话客服等新兴工种开始呈现“紧俏高薪”局面。

一家科技公司的展位上摆着一个微信支付的牌子，引起了记者的好奇，这是一家从事服务本地商家移动支付的科技公司。工作人员说，生活中，移动支付应用在方方面面，比如智慧停车等。如今，人人都有智能手机，并且机不离身，手机的功能也越来越强大，移动支付仍将是未来的潮流。因此，才催生了这些新行业、新岗位。此外，一些传统企业也希冀借助互联网转型或者升级，由此也衍生出大量的新兴岗位，而这些岗位要求从业者具备一些软件开发等相关专业知识。

▲一家央企打出高薪求才

“转型升级背景下，企业调整结构，求职者也需要适时转变观念。”智联招聘人力资源顾问张晓锦介绍说，随着经济结构调整和消费升级，传统岗位招聘减少，新兴岗位招聘居多，提醒求职者通过自学、培训等方式增加技能、转换身份，适应新职位要求。

“我们欢迎大量的毕业生前来公司，尤其是应届生，我们有自己的培训体系。”河北众联能源环保科技有限公司招聘负责人王先生介绍说，公司此次主要招聘环评师、检测员等岗位，月薪在6000元以上，对于应届生来说，应该不低，但是希望毕业生能尽快适应岗位需求。

据主办方统计，此次参会企业提供给应届毕业生的平均待遇为3500元，普遍提供社会保险等较为完善的福利待遇，提供薪酬较高的行业主要为IT技术类和通信工程类，部分岗位待遇可达到6000-8000元。

深入

销售类岗位依然是“职场常青树”

营销人才持续旺盛的需求，已被称为“职场常青树”。昨日，记者在现场看到，对营销专业毕业生需求仍然最旺盛，招聘现场以营销类岗位居多，几乎所有用人单位都在招聘营销人员。据大会主办方统计，本届人才大集提供的5.5万个岗位，参会单位数量排名前5位的行业是：信息产业、建筑建材房产、机械电子、医药卫生、化工环保。招聘岗位排名前5位的是：销售、财会、文秘、工程师、教师。

“销售类职位连续几年成为招聘大户，与经济社会的发展密不可分。”张晓锦介绍说，智联招聘发布的《2019届应届生就业市场景气报告》显示，2019届应届生就业景气度最好的10个职位中，排名第一的就是销售业务相关职位，此外，地产中介、教育培训等职位的景气度排名也比较靠前。而高级管理、IT管理等职业的就业景气度较差，很大程度上由于这类职位对工作经验和职场积累的要求比较高，很少对应届生开放。而从行业看，2019届应届生就业景气度最好排名第一的依然是中介服务业。此外，教育培训、外包服务、互联网/电商和酒店餐饮行业景气度均较高。另一方面，航空/航天研究与制造、银行、能源/矿产/采掘/冶炼等行业针对应届生的就业景气度较差。

虽然待遇不错，但销售岗位压力大还是让不少毕业生望而生畏，多数求职者对营销岗位“不感冒”。对此，河北省人社厅人力资源市场服务中心主任助理田光宾指出，大学生需要调整心态，应届生可塑性强、积极性高，愿意从基层干起，人才成本较资深人才要低。因此，企业大多会放出这样的职位，对于一些需要经验的职位，大学生可以暂时避开，根据自身目标行业及目标职位给自己制定个大概范围，从基层岗位做起，逐步积累职场经验，进而为日后进一步发展奠定基础。“同时，大学生也应当有职业规划，在大一时就要明确就业方向，多跟企业沟通，着重实操，让自己成为具备较强团队意识、沟通能力和创新能力的复合型人才。”