年终岁尾，各部门都在进行盘点，近日，省人才市场对2012年所举办的所有招聘会的各项数据进行了汇总分析，并采用问卷调查的形式，对企业和求职者进行了抽样调查，并发布了“2012年河北省人才市场就业情况调查报告”。今天就让我们回望一下2012年我省人力资源市场的一些愁与乐。

2012年，省人才市场共组织了各类招聘会300场，共计进场招聘单位有3万余家，提供就业岗位51.3万多个，求职人数达到了72万人次。相对于2011年来说，2012年的这个数字呈现了下降的趋势，用人单位的需求出现了萎缩。

河北省人才市场副主任 刘剑英：人才市场受经济形势的影响比较大，而去年我省我国的经济形势不太乐观，尤其是受国际经济形势影响，一些行业和企业前景不好，这也影响到了我省的人力资源市场，但是从数据来看，前三季度的都是出现了萎缩，但是到了第四季度，却出现了正增长，回升了大概有7%以上，也表明，经济形势有所好转。

从招聘单位的行业分布来看，以往的招聘大户如建筑建材和房地产业下降明显，从前几年占15%以上的比例，分别下降到了10.9%和9.8%，而商贸流通和教育培训行业增长较快。另外在岗位需求上，销售类、技术类和生产操作类排名前三。

河北省人才市场副主任 刘剑英：销售类一直是岗位需求上的首位，说明这类岗位不但需求范围大，而且流动性比较强，而技术类岗位则是由于单位往往更需要各方面比较成熟的人员，招聘难度比较大，很多企业往往一次招不够，频繁到招聘会来招聘，所以也是推高了技术类岗位的需求。

通过调查发现，应届毕业生2012年找工作也不像以往那样困难，有超过7成的用人单位表示岗位完全向应届毕业生敞开，只有1.2%的用人单位完全拒绝招聘应届高校毕业生。而一个不太好的现象就是用人单位“重男轻女”的情况依旧严重。

河北省人才市场副主任 刘剑英：由于生理原因，女生不如男生能够适应更多高强度工作，而且女生工作面临生育等问题，也会增加单位管理成本，所以用人单位现在依旧是重男轻女。

此外，省人才通过跟踪调查发现，目前专业对口不再是毕业生就业的前提，数据显示，有60%的毕业生专业不太对口或完全不对口，这表明大多数毕业生已经认可先就业再择业的观念。但是我省毕业生愿意到外省就业的只有25%，完全愿意到县以下基层就业的毕业生只有10%，考虑自己创业的毕业生也仅仅只有四分之一，这表明我省毕业生的就业观念仍然需要大的转变。