技能竞赛活动进行时

为进一步激发职工创新精神、检验职工技能水平，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，连日来，石家庄交投集团所属公交集团北部运营分公司迅速行动，开展系列交流学习活动，旨在打造知识型、技能型、创新型高素质职工队伍，为增强企业核心竞争力、助推集团高质量发展提供强有力的人才支撑和技能保障。

7月16日，北部运营分公司八路车队与十七路车队率先行动，以“比学赶帮强能力，交流经验促提升”为主题、以零投诉与零违章为目标，在十七路车队陈村场站开展对标交流。双方围绕理论知识、驾驶技术、维修技能、日常运营服务安全等方面展开深入交流，并研讨下一步比拼内容。交流中，双方车队负责人就职工职业技能竞赛方案进行细致研讨与精心部署，同时详细规划考核细则，确保各项要求落地落实。

车长代表张正、谷嘉琪结合自身驾驶经验分享心得。线路长王晓军、焦佳佳则代表线路表态，承诺将带领团队全力以赴、奋勇争先，在竞赛中争创佳绩、为车队争光。活动尾声，双方队长郑重签订挑战书，将现场气氛推向高潮。会场内，“比学赶帮强能力，交流经验促提升”“技能提升，共同提高”等标语格外醒目，彰显着公交人守护城市交通动脉的坚定决心与使命担当。参会职工纷纷表示，将以此次竞赛为新起点，以更饱满的热情和更优质的服务，为市民安全便捷出行保驾护航。

次日上午，北部运营分公司六十八路车队与一三一路车队的公交车长齐聚一堂，开展车长职业技能竞赛对标学习交流会。活动伊始，经验丰富的车长樊良卫和唐登奎走上讲台，毫无保留地分享往届参赛心得。樊良卫结合自身经历，详细阐述技能竞赛准备阶段的针对性训练方法，唐登奎则着重讲解比赛心态调整，台下车长认真聆听、记录要点，纷纷表示受益匪浅。

以赛促学 以赛促练

理论分享结束后，大家前往公交驾校训练场地进行实操演练。移库和单边桥作为技能竞赛的重要项目，对操作精准度与车辆操控能力要求极高。现场，车长们依次进行实操演示，樊良卫与唐登奎在一旁仔细观察，操作完成后便给出专业点评与建议。过程中，车长们积极交流技巧与心得：付瑞民提出通过观察车头特定位置判断车轮与单边桥的关系，朱彦洲分享了移库时利用后视镜把握车辆与库边距离的方法。大家在交流中学习、在学习中进步，现场氛围热烈融洽。

系列对标交流活动的开展，不仅为各车队职工搭建了相互学习、共同进步的平台，更推动着公交车队整体技能水平的提升。随着竞赛战鼓的擂响，北部运营分公司正以昂扬斗志奔赴新征程，全力为市民提供更加安全、舒适、高效的公交出行服务。

编辑：吴楠

责编：周欣