日前，石家庄市人社局、教育局、财政局联合印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的二十条措施》。

在就业方面，扩大市场化就业渠道，按规定落实扩岗补助、社保补贴等政策，鼓励企业吸纳就业。主动对接专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业、高新技术企业等，促进人岗快速匹配。聚焦重点领域、重点行业及地方产业需求，拓展市场化岗位规模。对招用符合条件毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16～24岁登记失业青年，签订劳动合同，按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的社会组织，可参照企业按每招用1人1500元标准发放一次性扩岗补助。同时，拓展基层就业空间，建立城乡基层岗位归集发布机制，聚焦助力乡村振兴需要，招募计划向乡村振兴重点帮扶县、革命老区、民族地区等艰苦边远地区倾斜。对到艰苦边远地区县以下机关事业单位工作的高校毕业生，落实高定工资政策。稳定公共部门岗位规模，重点面向高校、中学等教育类和基层医疗卫生机构等医疗卫生类事业单位挖掘岗位资源，向高校毕业生倾斜。继续在各县（市、区）开发临时性公益岗位，对通过市场难以就业高校毕业生兜底安置。

在创业方面，支持自主创业和灵活就业。用好各类创业孵化载体，允许符合条件的高校毕业生等创业主体免费入驻，将高校毕业生创业项目纳入重点孵化项目库，在一定周期内给予一条龙服务，符合条件的创业高校毕业生，可申请最高额度为30万元创业担保贷款；合伙创业或组织起来共同创业的，最高可申请不超过400万元创业担保贷款。

在就业培训方面，实施就业能力提升计划，重点支持开展人工智能应用赋能就业培训，推进急需学科专业课程升级优化，超前布局战略性新兴产业和民生急需的学科专业，加强急需紧缺人才培养。同时，全面加强青年求职能力实训，提供简历制作、面试技巧、形象礼仪等课程，通过企业参观、跟岗锻炼等体验活动，帮助青年提升求职能力。通过积极开展职业技能提升行动，引导支持高校毕业生等青年根据职业规划、求职就业意向自主参加技能培训，不断提升技能水平。

在就业服务方面，深入实施就业见习岗位募集计划，开发6000个适合高校毕业生的科研类、技术类、管理类见习岗位，对见习后留用率超过50%的，将留用人员见习补贴标准提高至当地最低工资标准70%。精准做好高校就业指导帮扶，开展特色化个体咨询，提升就业指导水平。高校建立就业困难毕业生帮扶台账，发动其优先参加“宏志助航计划”。持续推进公共就业服务进校园，有条件的地方要与高校共建共享就业创业指导服务站，为毕业生求职就业提供便利。扎实开展人社局长结对帮扶高校工作，制定“一校一策”帮扶方案，提升高校就业水平。通过“局长送岗·圆梦职场”暖心行动，重点面向2025届离校未就业高校毕业生及往届未就业高校毕业生，通过直播分析就业形势、解读就业政策、推荐岗位信息、讲解求职技巧、分享创业经验。全力做好就业服务攻坚行动，精准识别就业困难毕业生，建立健全就业帮扶清单，优先推介3～5个高质量岗位信息，优先组织培训见习，优先提供职业指导。接续举办“职引未来”系列招聘活动，高校毕业生集中的县（市、区）每半月至少举办1次专业性招聘，每月至少举办1次综合性招聘。

在保障机制方面，健全失业青年常态化帮扶机制，畅通本地线上线下求助渠道，引导未就业毕业生用好求职登记小程序，及时登记求职信息，主动提供岗位对接、就业指导、培训推介等服务，建设一批青年就业驿站，为异地求职的高校毕业生等青年提供政策解读、职业指导、招聘信息等“一站式”服务。规范做好档案转递工作，高校毕业生档案转递工作规范化、标准化。同时有关部门加大招聘信息审核力度，指导用人单位和人力资源服务机构依法依规设置招聘条件。通过开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法打击未经许可擅自从事职业中介活动、就业歧视、发布虚假就业信息等行为，帮助和指导高校毕业生在毕业季维护好自身权益。（石家庄日报）

编辑：齐永涛

责编：韩巍