今天（11.2）上午，第六届高级人才洽谈会在石家庄人力资源服务中心举行。和以往普通的招聘会相比，这种专门针对高级人才的洽谈会有什么不一样呢？现场提供的岗位能否满足求职者的需求？这些高级人才又能否得到用人单位的青睐呢？来看记者的调查。

与平时熙熙攘攘的求职场面不同的是，今天的高级人才洽谈会并没有显得很拥挤，一切都十分有秩序。据统计，一天时间内，共有来自全省乃至外地的2800多名高级人才前来参会，而现场提供的岗位更是优中选优。

市人才交流开发中心副主任 高文书：一共有150家单位，2000个岗位，事业单位、高校还有重点企业都来参会了。

从到场求职者和提供的岗位来看，相当于3个人竞争2个岗位，求职者成功找到工作的几率还是非常大的。除了在个别大企业前有少量排队现象，几乎每个招聘摊位都有求职双方在静静地交谈，并没有出现热了几个，冷了一群的现象。记者在采访时注意到，无论是2014届的应届硕士毕业生，还是已经有工作经验的求职者，他们在岗位的选择和待遇上还是保持着相对理性的态度。

应届毕业生：试用2000，正式3000吧，参考了其他同学的工资得出来的基本要求。

应届毕业生：药学的，还是会选择医院吧，可以有更多上升的空间。   

求职者：从北京来的，没有太多要求。

市人才交流开发中心副主任 高文书：工资上没有多少是合适的，只要自己觉得可以有发展就是合适的。这一点，求职者的态度是科学的。

记者同时也注意到，中高端岗位成为高洽会揽才的重点，甚至一些企业还打出了“百万年薪”招贤纳士的口号，那么，在这些招聘单位眼中，他们要选的高级人才究竟要具备什么样的才能呢？

招聘单位：招聘总裁助理，除了一些基本技能，还要会开车。

招聘单位：相关经验有要求。    

招聘现场，石药集团、石家庄四药等一批知名企业很受求职者欢迎，而很少出现在招聘会现场的一些事业单位更是赢得了不少人甚至国内名校毕业生的青睐。

市疾控中心招聘负责人：北大的，山大的，浙大的，都是博士生，可以促进我们的科研水平提升。

求职者：看中比较稳定吧。专业也很对口。

高洽会是我市引进高层次和高新技术人才的一个重要举措和主要窗口，从2004年至今已举办了五届，共吸引8400多名高级人才参会，达成引进意向近3000名，其中博士及博士后121人，硕士2305人，这些人已成为促进我市经济社会发展各行各业的佼佼者。   

市人才交流开发中心副主任 高文书：今后还会继续扩大对外交流，引进更多高端人才，服务社会。