日前，市人社局、市科技局相关负责人就深入实施新时代人才强市战略，推动我市人才新政策落实接受记者采访。

“市人社局将按照市委、市政府的安排部署，加大人才新政15条的宣传解读和落实力度，强化人才精准化服务，让各类人才在石家庄安心生活、放心发展，为建设现代化、国际化美丽省会城市提供有力人才支撑。”市人社局四级调研员范海青说。

做好政策的宣传解读工作。通过组织开展各类招聘、“局长送岗·圆梦职场”等人才服务活动，借助人社部门网站、人社APP、中国石家庄人力资源产业园平台等渠道，广泛宣传新政及实施细则，认真解读申报条件和流程，及时解答企业和人才关注的问题，让企业和人才尽快熟悉政策、掌握政策、用好政策，充分展示我市开放、开明、包容的人才环境。

抓好市人社局牵头政策的落实。召开工作专班会议，分解工作任务，责任到人，落实好7个方面工作：对到我市企业工作或创业的博士、硕士和学士学位毕业生一次性安家补贴；引进的“大师级”技能人才补贴；企业开展市场化引才补贴；柔性引才补助补贴；开展“兴石英才贡献奖”评选；新一代电子信息、生物医药产业领域产业领军人才奖励；企业高层次人才生活补助。做好工作人员政策培训。当前，“人才新政18条”“人才12条”和新出台的“人才15条”均在有效期内，在政策并行过程中会产生交叉叠加。在落实政策时，加强对全市人社系统负责新政落实的工作人员，进行政策综合解读培训，让其熟知政策叠加内容和执行标准，做好人才政策衔接，为企业、人才申请各项奖补提供正确指导和帮助，更好服务于企业和人才。

市科技局党组副书记、副局长柯旭表示，市科技局将在市委、市政府的统一部署下，抓好人才新政的贯彻落实，突出科技创新、人才引领的优势，将各项工作抓紧、抓细、抓实，以实际成效为建设现代化、国际化美丽省会城市贡献力量。

下一步，市科技局将做好政策的宣传解读，组织开展科技政策面对面（人才专场）等活动，广泛宣传新政及实施细则，认真解读申报条件和流程，使科技企业和人才团队等创新主体熟知政策，积极参与创业创新。将细化工作举措，召开专题会，进行任务分解，制定工作方案，并公布负责科室和联系电话。同时，将围绕科技特派团产学研用的衔接、人才应用场景的供需对接、科技成果转化天使基金的引领撬动等重点任务，组建专家团队，靠前服务，主动培育，使更多的人才、技术、成果能够享受到人才新政带来的加速发展机遇。

“我们将加强与市直相关部门的沟通，加强与县区的互动，围绕中央创新区、高新区、产业园区等科技人才资源聚集区，重点推送、重点挖掘，召开企业座谈会、政策交流会及时了解人才新政执行情况，不断提出新举措，解决新问题。”柯旭表示，市科技局将积极开展市级专精特新企业科技特派团的选派工作、召开一次创新应用场景发布会、协同相关部门进行科技成果转化天使投资引导基金前期筹备等。（来源：石家庄日报）

编辑：齐永涛

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