2023年9月28日，石家庄高新区“诺亚新蓝领”社区智慧就业市场服务能力培训班（一期）在石家庄国际人才城圆满落幕。

为进一步帮助社区居民、高新区蓝领群体实现“家门口”就业，石家庄高新区工委组织部积极探索就业新模式，扎实推进“三公里就业圈、一站式就业窗”平台建设。通过宣传发动、聚焦需求、精准帮扶等措施，不断实现更加充分更高质量就业，着力提升辖区居民的获得感和满意度。实现群众家门口灵活择业，就近就业，确保把暖民心就业办到群众的心坎上。

为了实现这一目标，石家庄高新区将加大力度推进公共就业服务平台建设，计划2023年底建成6家街道（镇）公共就业服务中心，持续推进社区（村）就业服务站，为居民提供家门口的就业公共服务。要建立全区就业指导帮扶团队，织密就业帮扶“一张网”，发挥“家门口”就业优势，助力更多劳动者找到更合适、更满意的岗位，真正实现帮一个人上岗，给一家人幸福。

同时组建高新区就业顾问队伍，围绕重点人群“问需求、送政策、解疑惑”，通过举办多样化的就业宣传活动。通过“线上+线下”齐发力，让居民看到就业信息，熟悉相关就业政策，引导其树立再就业观念。以社区为民服务大厅为载体，依托“诺聘”小程序，探索打造“不出社区找工作”新模式，促进高新区居民多渠道灵活就业，促进社区智慧就业市场有序规范发展，提高就业服务质量。

此次“诺亚新蓝领”劳务培训圆满成功，也为各社区负责人提供了一个深入学习和交流的平台，使各社区工作者对社区智慧就业建设有了更加全面系统的了解，也为后续社区智慧就业市场的进一步开展打下了坚实的基础，未来诺亚集团将持续积极推介“诺亚新蓝领”劳务品牌项目的落地，为助力区域劳务品牌建设贡献力量。