“小康不小康，关键看老乡”，让老百姓的“钱袋子”鼓起来是提升村民幸福感的关键所在。高邑县富村镇辛庄村新一届“两委”班子上任后，把带领群众就业增收当做头等大事，走出了一条村企融合的致富新模式。

近日，记者来到鞋服小镇华和朗迅鞋业有限公司生产车间，看到鞋面、鞋材等整齐排列在生产线上，来自周边村的工人们正在井然有序地开展工作。依托临近鞋服小镇的地域优势和本村的劳动力资源，辛庄村集体成立了博达人力资源公司和鞋材服务公司，精准承揽鞋服小镇外包加工项目，千方百计盘活村内闲散劳动力资源，探索出“村企融合”的就业新模式。

目前，鞋服小镇各企业已吸纳100余名村民入企就职，企业招聘到工人，村民找到合适的工作，真正帮助村民实现“家门口”就业。“村企融合”的就业新模式一方面提高了当地就业率，增加了群众收入，提高了生活质量，另一方面为企业发展提供了所需人才，解决了企业用工问题，保障了企业的用工生产。

正在鞋服小镇忙碌的辛庄村村民说，他是一名退伍军人，在家里务农，村党支部书记给他联系了朗迅鞋业的工作，在这个地方干活儿不是太累，现在每个月能领到两三千块钱的工资，感谢村党支部。

作为第一家入驻鞋服小镇的外资企业，朗迅鞋业有限公司负责人戴仁辉介绍说：“朗迅鞋业是去年由县政府招商引资过来的，在当地政府的大力支持下，我们从周边各村招聘了工人，去年就生产出口了将近40万双鞋。工人工资都是按月准时发放，没有拖欠工资的情况，当地工人评价非常好，也非常满意。今年朗迅鞋业准备启动第二和第三条流水线，扩大生产规模，希望为当地政府创造更高的税收，给当地的村民带来更多的收入。”

辛庄村支部书记张现中表示，辛庄村两委成员积极支持县里的重点工作，第一家鞋厂入驻鞋服小镇以后立即召开了两委干部会、村民代表会，借助鞋服小镇优势成立了博达人力资源公司与鞋企服务公司，为企业搞好服务，招聘工人、清运垃圾，一共向企业推送了百十来名工人，增加了老百姓的收入。

如今，辛庄村通过与企业的有效融合、结对子，吸引了越来越多的人回村办企业、工作。该村的党员群众在新一届村“两委”班子的带领下，全民一心，共同致富，正在跑出乡村振兴的“加速度”，为富村镇经济发展加油助力。

来源丨高邑县融媒体中心